Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR talentide spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR talentide spetsialisti, kes aitab meie organisatsioonil leida, arendada ja hoida parimaid talente. Selle rolli eesmärk on toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke läbi tõhusa talentide juhtimise ja personalipoliitika rakendamise. HR talentide spetsialist vastutab töötajate värbamise, koolituste korraldamise, karjääriarengu planeerimise ning töötajate rahulolu ja motivatsiooni tõstmise eest. Ta teeb tihedat koostööd juhtkonna ja personaliosakonnaga, et tagada õige inimressursside planeerimine ja arendamine. Lisaks jälgib ta turu trende ning pakub välja innovatiivseid lahendusi talentide ligimeelitamiseks ja hoidmiseks. Edukas kandidaat on hea suhtleja, analüüsivõimeline ning omab põhjalikke teadmisi personalijuhtimisest ja tööõigusest. Ta suudab töötada iseseisvalt ning meeskonnas, olles samal ajal tulemustele orienteeritud ja proaktiivne. Kui soovid panustada meie ettevõtte arengusse läbi inimkapitali arendamise, ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Talentide värbamine ja valikuprotsesside läbiviimine
- Töötajate arenguprogrammide ja koolituste korraldamine
- Karjääriplaneerimise ja järelkasvu juhtimine
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni jälgimine ning parandamine
- Koostöö juhtkonna ja personaliosakonnaga strateegiate väljatöötamisel
- Tööjõuturu trendide ja parimate praktikate jälgimine
- Personalipoliitikate ja protseduuride arendamine
- Andmete analüüs ja aruandlus personalivaldkonnas
- Osalemine tööõiguse ja regulatsioonide järgimises
- Mentorluse ja juhendamise pakkumine töötajatele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas
- Varasem kogemus talentide juhtimises või personalivaldkonnas
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöö võime
- Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused
- Tööõiguse ja personalipoliitika tundmine
- Võime töötada iseseisvalt ja algatusvõime
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Võõrkeelte oskus on eeliseks
- Kogemus personalitarkvarade kasutamisel
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus talentide juhtimises?
- Kuidas hindate töötajate rahulolu ja motivatsiooni?
- Milliseid meetodeid kasutate talentide ligimeelitamiseks?
- Kuidas käsitlete keerulisi personaliolukordi?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas hoiate end kursis personalivaldkonna trendidega?
- Kirjeldage oma kogemust karjääriarengu planeerimisel.
- Kuidas tagate personalipoliitikate vastavuse seadustele?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid pidevaks arenguks?
